2016

Panova, R., & Buber-Ennser, I. (2016). Attitudes towards parental employment: a ranking
across Europe, Australia, and Japan. Journal of Research in Gender Studies, 6(2), 11-38.
https://doi.org/10.22381/jrgs6220161

Generations and Gender uuringu andmeid kasutades käsitletakse selles artikklis suhtumist
lapsevanemate tööhõivesse 14 Euroopa riigis – sealhulgas kümnes Kesk- ja Ida-Euroopa riigis –
ning Austraalias ja Jaapanis. Autorid uurivad, kuidas erineb eelkooliealiste laste emade tööhõive
aktsepteerimine riigiti ja mil määral esineb selles sooline lõhe. Kuna isade roll laste
sotsialiseerimisprotsessis on pikka aega alahinnatud ja vähe uuritud, võtsime endale ülesande uurida
hoiakuid ka seoses isade liigse tööle keskendumise aktsepteerimisega. Töös jagati hoiakud väitesse
„Eelkooliealine laps kannatab, kui tema ema töötab” kaheks – nõusolek vs neutraalne või
mittenõustuv suhtumine. Sama lähenemisviisi kasutatakse väite „Lapsed kannatavad sageli, kuna
nende isad keskenduvad liiga palju tööle” puhul. Logistilise regressiooni põhjal reastati riigid kõrge,
keskmise ja madala nõusoleku taseme järgi. Riikide järjestus, mis käsitleb eelkooliealiste laste
traditsioonilist suhtumist emade tööhõivesse on kooskõlas teise demograafilise ülemineku teooriast
tulenevate ootustega, välja arvatud Rumeenia. Kõige traditsioonilisemad riigid olid Ungari,
Gruusia, Venemaa, Bulgaaria ja Poola. Vahepealsed olid Leedu, Austraalia, Lääne-Saksamaa,
Rumeenia, Prantsusmaa, Austria ja Tšehhi. Kõige liberaalsem suhtumine koolieelikute emade
töötamisse oli Belgias, Jaapanis, Ida-Saksamaal, Eestis ja Norras. Kesk- ja Ida-Euroopa riikides on
suhtumine seega erinev. Soolised erinevused on kõige suuremad seal, kus teine demograafiline
üleminek on kaugemale jõudnud. Isade tööle keskendumise negatiivsete tagajärgede osas laste jaoks
peab enamus vastanutest kahjulikuks, kuid vastuste muster ei näita selget seost teise demograafilise
üleminekus edenemisega.

Based on the Generations and Gender Survey, this paper studies attitudes towards parental
employment in 14 European countries – among them ten located in Central and Eastern Europe, –
Australia and Japan. In a multivariate framework we examine how the acceptance of the
employment of mothers of pre-school children differs across countries and to what extent there is a
gender gap. Since the role of fathers in the process of socialization of their children has been
underestimated and underinvestigated for a long time, we take the challenge of studying the attitude
towards the acceptance of fathers’ concentration on work. In multivariate analyses, attitudes
towards the statement “A pre-school child suffers, if his/her mother works” are dichotomized in
agreement versus an indifferent attitude or disagreement. The same approach is used for “Children
often suffer because their fathers concentrate too much on their work.” Based on the estimated
coefficients of logistic regressions, countries are ranked in high, medium and low level of
agreement. The country-specific ranking in terms of traditional attitudes towards employment of
mothers with pre-school children is in tune with the expectations derived from the Second
Demographic Transition (SDT) theory, with the exception of Romania: Hungary, Georgia, Russia,
Bulgaria, Poland are ranked as the most traditional countries; Lithuania, Australia, W. Germany,
Romania, France, Austria, and Czech R. hold a middle position relative to the grand mean;
Belgium, Japan, E. Germany, Estonia and Norway show the most liberal attitudes. We find a large
diversity in the level of traditionalism among the Central and Eastern European countries. Variation
in gender differences is substantial, differences being largest where SDT is at an advanced level.
Regarding fathers’ concentration on work, the majority presumes negative consequences for
children, but the answering pattern shows no clear relation with advancement in the SDT.